Konzepten zur Personalförderung und -entwicklung (PE) kommt als Instrument der Zukunftsgestaltung von Unternehmen und Organisationen eine immer größere Rolle neben den ökonomischen und technischen Planungen zu. Die Summe der Fähigkeiten der Mitarbeiter ist ökonomisch gesehen ein entscheidender Anteil des Betriebskapitals, eine der drei wichtigsten Ressourcen. Dieses "Kapital" zu mehren verlangt auch in Mitarbeiter und deren Fähigkeiten zu investieren.

Auf der strategischen Ebene planen zukunftsbewusste Unternehmen den quantitativen Personalbedarf mit den erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen in Korrelation zu den ökonomischen Zielen.

Hierzu bieten wir verschiede Elemente der Personalförderung, Team-Beratung und Coaching (nicht nur für Führungskräfte) an.

[ Coaching I Team-Entwicklung I Zielvereinbarungen I Kollegiale Beratung I Prozesseignerschaft ]