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Mitarbeiter-Befragungen
können ein ausgezeichnetes Mittel der Motivierung der Mitarbeiter und der Einbeziehung insbesondere in Veränderungsprozesse sein. Dies setzt allerdings voraus, dass der Wille besteht, die Beiträge der Beteiligten und die daraus entstandenen Ergebnisse entsprechend zu würdigen und transparent zu machen. Der Mitarbeiterfragebogen des Pflegezentrum Rablinghausen wurde für die Evaluation der Projektziele in der Startphase des Modellprojektes Rablinghausen entwickelt und verwendet. Die Ergebnisse der Befragung wurden den Mitarbeitern vorgestellt, in moderierten Feedback-Gesprächen diskutiert, und in die weitere Entwicklung einbezogen.
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