Feedback-Gespräche
damit Feedback-Gespräche zwischen Mitarbeitern und Leitungskräften erfolgreich verlaufen, sind einige Grundsätze zu beachten:
professionelle (unabhängige) Moderation
klarer Themenrahmen
Offenheit
Protokollierung der Ergebnisse
Absprachen über die Verwendung der Ergebnisse
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